ДМИТРИЙ ГАЛОЧКИН: В СТРАНЕ ВЫЗРЕВАЕТ НОВАЯ ПАРАДИГМА ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ

26 Август 2012

Инициатива полномочного представителя Президента России в УрФО, лидера общественного движения «В защиту человека труда» Игоря ХОЛМАНСКИХ о воссоздании звания «Герой Труда» и учреждении медали «За трудовое отличие» выражает социальный заказ большинства граждан России.

Показательно, что это предложение поддержали порядка 60% экономически активных россиян.

По мнению Заместителя Председателя Правительства России Дмитрия Рогозина, звания «Герой Труда» важно удостаивать не только граждан России, но и трудовые коллективы оборонно-промышленного комплекса.

Сегодня трудовые заслуги не артикулированы в названиях государственных наград. Вряд ли словосочетание «Орден Дружбы» соотносится с трудовыми достижениями, хотя в статуте ордена таковые упомянуты.

При этом, звание «Герой Труда» утверждается на уровне субъектов Федерации. Так, например, высшей наградой Краснодарского края является медаль «Герой труда Кубани», Ставрополья – «Герой труда Ставрополья», Кемеровской области – «Герой Кузбасса».

Определенное фиаско наградной системы Российской Федерации в расстановке содержательных акцентов является не единственным недостатком.

По оценкам Национального центра трудовой славы, общее число награждений государственными наградами за трудовые заслуги в современной России, как минимум в 50 раз меньше, чем в советский период в рамках РСФСР. Сказанное означает, что очень многие достойные люди труда находятся вне сферы высокого государственного поощрения.

Далее. Рабочий, механизатор, учитель, представители других массовых профессий, то есть люди, на плечах которых, по словам В.В.Путина, «и держится наша страна», крайне редко удостаиваются наиболее статусных государственных наград – орденов Российской Федерации.

И, наконец, практически отсутствует информационное, медийное сопровождение наградной работы.

В этом смысле, инициатива Игоря ХОЛМАНСКИХ в очередной раз подчеркивает важность более вдумчивого развития института морального и сопутствующего материального поощрения лучших представителей трудового сообщества России на государственном и общественном уровнях.

Институтам гражданского общества есть что предложить в этом направлении.

В частности, Национальным центром трудовой славы (НЦТС) инициирован и успешно реализуется проект создания в России ЗАЛА НАЦИОНАЛЬНОЙ ТРУДОВОЙ СЛАВЫ, http://zal.slavatrud.ru.

Уровень поддержки этого начинания является наглядным свидетельством востребованности работы по формированию общенационального института общественного признания человека труда, сбалансированной демонстрации вклада трудовых сообществ всех субъектов Федерации и профессий в развитие страны.

Примером другого проекта НЦТС является не имеющий аналогов сайт «Гордость столицы – люди труда!», http://mos.slavatrud.ru, с поимен-ным списком всех москвичей, отмеченных за трудовые заслуги наградами Российской Федерации и города Москвы (с 2011 г.), с персональной памятной страницей для каждого награжденного.

Этот проект воплощает ставший достоянием национальной памяти лозунг «НИКТО НЕ ЗАБЫТ!» применительно к нашим современникам – трудящимся Москвы.

Отрадно, что в программных документах и материалах конференции движения «В защиту человека труда!» (22–23 августа т.г.) высказаны слова поддержки в адрес проектов НЦТС, оформляется платформа для консолидации усилий заинтересованных гражданских институтов.

Человек труда действительно нуждается в системной защите. В защите не только трудовых прав, но также от безразличия, от невнимания.

В качестве основных действующих лиц российской действительности навязчиво утверждаются катастрофы и коррупция, насилие и беззаконие, политические скандалы и гламурный глянец, физиологические потребности и дешевые зрелища.

Деньги – безотносительно к их происхождению – подаются в качестве единственного мерила жизненного успеха. Рабочий, инженер, механизатор, учитель, наконец, чиновник, не берущий взяток, – неудачник, социальный аутсайдер.

Девальвация социального статуса человека труда является одной из смыслообразующих проблем нашего общества. Самоорганизация, ответственная общественно-политическая активность трудящегося большинства видится важным условием оздоровления ценностного климата.

Созидание, как и разруха, начинается в головах. Стране необходима новая парадигма отношения к труду, к человеку труда. Только такая парадигма станет надежным фундаментом национального единства, поступательного развития России.

ГАЛОЧКИН Дмитрий Евгеньевич – член Общественной палаты России, президент Союза профсоюзов России, первый вице-президент Национального центра трудовой славы